İş Hukuku Arabuluculuk Ücreti

Mevzuat ve tarife

İşçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan bireysel ve toplu iş uyuşmazlıkları, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3 uyarınca dava şartı arabuluculuk kapsamındadır. Kanun veya iş sözleşmesine dayalı işçi-işveren alacağı, tazminatı ve işe iade davası açılmadan önce arabulucuya başvurulması zorunludur; başvurmadan açılan dava, dava şartı yokluğundan usulden reddedilir.

Arabuluculuk ücreti, 1 Ocak 2026'da yürürlüğe giren Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesine (RG 26.12.2025, S.33119) göre belirlenir. Tarifenin temel ayrımı m.7'de yer alır: konusu para ile değerlendirilemeyen uyuşmazlıklarda Birinci Kısım (saatlik ücret), konusu para ile değerlendirilebilen uyuşmazlıklarda ise İkinci Kısım (kademeli nisbi ücret) uygulanır.

Anlaşma sağlanamadığında: saatlik ücret

Tarafların uzlaşı sağlayamadığı dosyalarda arabulucuya iki saatlik ücret tutarı, Adalet Bakanlığı bütçesinden ödenir. İş hukuku için 2026 tarifesindeki saatlik ücretler:

• 2 taraf: 1.130 ₺ × 2 saat × 2 taraf = 4.520 ₺ brüt
• 3-5 taraf: 2.460 ₺ × 2 saat = 4.920 ₺ brüt
• 6-10 taraf: 2.560 ₺ × 2 saat = 5.120 ₺ brüt
• 11 ve üzeri: 2.660 ₺ × 2 saat = 5.320 ₺ brüt

Bu tutarlar KDV dahildir; arabulucu serbest meslek makbuzu keser, ödeyen taraf tüzel kişi ise %20 stopaj net KDV hariç bedel üzerinden hesaplanır.

Anlaşma sağlandığında: kademeli nisbi ücret

Tarafların üzerinde anlaştığı toplam meblağ (kıdem, ihbar, fazla mesai, hafta tatili, UBGT, yıllık izin, yol-yemek alacağı dahil) matrah olarak alınır ve İkinci Kısımdaki sekiz kademeli nispi orana göre ücret hesaplanır. Hesaplanan tutar 9.000 ₺ asgari ücretin altında kalırsa asgari ücret esas alınır. Konusu para ile değerlendirilemeyen taleplerde de doğrudan asgari ücret uygulanır.

İşe iade davaları

İşe iade taleplerinde anlaşma sağlanması hâlinde, üzerinde mutabık kalınan boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı toplamı matrah olarak değerlendirilir. İşçinin fiilen işe başlatılması ve geçmiş ücretlerinin ödenmesi gibi sonuçlarda, kalemlerin parasal karşılığı toplanır; konusu para ile değerlendirilemeyen kısımlar için asgari ücret uygulanır.